かねみきのうふふ o(^-^)o

その後の顛末をみると...

• 1360億円という巨額赤字を2000年3月期決算で一転して計上（退職：2000年2月29日）
• 2001年春，給料未払いが数ヶ月続いた後，人員規模を 1/8 に（退職：2000年11月30日）
• 2004年11月経営不振により，NEC傘下に（退職：2001年11月30日）

これをみて明らかなように，例外なく事業の失敗による経営大幅悪化や経営不振に陥ってきました．4社目（退職：2005年1月31日）はどうなるんだろう？と気になっていたのですが，とあるスジから「今月の給料が社員に払えないらしい」「（上場前の）持ち株が元本割れらしい」という噂を耳にしました．100名規模の会社であり，今月末は期末決算をしなきゃいけないことも考えると，この会社は果たして年を越せるのか？という疑問がわいてきます．

2社目は，上場を決意し経営改善に踏み切った直後から経営が傾きました．4社目も，わたしが在籍して半年くらいで，上場するという話が社長から出ました．人数規模もIT業界の会社であることも両社の類似点であるため，この話題がでたときに暗澹たる思いがしたのは言うまでもありません．多くの社員が未公開株を積み立てするなか，わたしはまったく興味を示しませんでした（結果的に元本割れ前に会社を辞めたので，この株によって被害を受けることはありませんでしたが，もうちょっと長くいたら危ないところでした）．

2社目と，4社目の類似性は他にもたくさんあるので，末路もさほど変わらないのではないかと思います（というか，やり方も汚さでは，4社目の方がひどいですが）．わたしは4社目を退職するときに，ちょっとしたトラブルがあったため，そのお詫びに退職金に上積みがあったのですが，この噂を聞いて「良いときに辞めたなぁ〜」と思ったりしています．

次にどんな会社に勤めるかわかりませんが，経営に行き詰まることを心配せずに働ける会社であることを祈るばかりです．